Menu
Doeners-Academie
Je Leven Lang Leren
Instroomtraject voor werkzoekenden
In vijf stappen op weg naar een duurzame baan en toekomst in de techniek en logistiek.
Jouw wensen en mogelijkheden staan bij ons centraal. Samen brengen we jouw kansen op de arbeidsmarkt in kaart en ondersteunen we je actief bij het vinden van passend werk. Met begeleiding, coaching en ons uitgebreide netwerk zorgen we er, in vijf stappen voor, dat jij duurzaam aan de slag kunt en je vaardigheden verder kunt ontwikkelen.
Stap 1: Intake
Je start het Instroomtraject met een intakegesprek, waarbij we je interesses in techniek, logistiek of transport onderzoeken. We stellen een werknemersprofiel op en maken een skills-paspoort, waarin we jouw huidige en toekomstige vaardigheden vastleggen.
Op basis van deze informatie doen we een job-analyse en zoeken we een match met een aangesloten werkgever. Als het kennismakingsgesprek positief verloopt, ga je aan de slag bij de werkgever.
Bij een indicatie voor de banenafspraak maken we afspraken over het inzetten van specifieke instrumenten om zowel jou als de werkgever te ondersteunen.
Stap 2: Stip op de horizon
Als je aan de slag gaat, stellen we samen met jouw werkgever een ontwikkel- en adviestraject op, afgestemd op jouw interesses en ambities. Hierin leggen we doelen vast voor de korte en lange termijn. De korte termijndoelen helpen je om jouw huidige functie optimaal te vervullen, terwijl de lange termijndoelen je voorbereiden op een volgende stap in jouw carrière.
Daarnaast maken we een concreet plan van aanpak om de benodigde kennis, vaardigheden en gedrag te ontwikkelen. Dit plan sluit aan bij de eisen van kennisinstellingen zodat jouw traject perfect aansluit bij wat nodig is voor groei in jouw vakgebied.
Stap 3: Kennis, vaardigheden en gedrag in de werkomgeving
Zodra jouw stip op de horizon is bepaald, stem je samen met je werkgever de werkzaamheden af op jouw ontwikkeldoelen. Deze taken helpen je om de nodige kennis, vaardigheden en houding op de werkvloer te leren. Een mentor of jobcoach begeleidt je hierin stap voor stap.
Zit je in een doorstroomtraject? Dan helpt de Doeners-Academie jou bij het ontwikkelen van de juiste houding en gedrag op de werkvloer.
Stap 4: Certificaten en praktijkverklaringen
Wanneer je goed op weg bent, is de volgende stap om jouw ontwikkeling officieel vast te leggen. Samen met de Doeners-Academie en je werkgever maak je afspraken over welke certificaten en/of praktijkverklaringen je kunt behalen om je arbeidsmarktpositie te versterken. De Doeners-Academie helpt je met het vinden van passende opleidingstrajecten bij erkende onderwijsinstellingen.
Stap 5: Doorontwikkeling
Na het succesvol doorlopen van alle stappen, evalueer je samen met de Doeners-Academie en je werkgever je lange termijndoelen. Zijn deze behaald? Zo ja, dan stellen we nieuwe korte termijndoelen op. Als ook deze stap is afgerond, draagt de Doeners-Academie je volledig over aan je werkgever, en is jouw traject succesvol afgerond!
Routekaart voor werkzoekenden
